Beberapa kriteria kepemimpinan dalam islam yang saya kutip dari portal dRisalah :
1. Menggunakan Hukum Allah
2. Tidak meminta jabatan, atau menginginkan jabatan tertentu..
3. Kuat dan amanah
4. Profesional
5. Tidak aji mumpung karena KKN
6. Menempatkan orang yang paling cocok
1. Menggunakan Hukum Allah
2. Tidak meminta jabatan, atau menginginkan jabatan tertentu..
3. Kuat dan amanah
4. Profesional
5. Tidak aji mumpung karena KKN
6. Menempatkan orang yang paling cocok
Dalam konteks hadits ini, setidaknya ada beberapa hal yang bisa kita cermati,
1. Seorang pemimpin harus bisa melihat potensi seseorang.
2. Bisa mengasah potensi seseorang.
3. Menempatkan seseorang sesuai dengan potensi yang ia miliki.
4. Mengatur setiap potensi dari mereka yang di pimpinnya menjadi satu kekuatan yang kokoh.
1. Seorang pemimpin harus bisa melihat potensi seseorang.
2. Bisa mengasah potensi seseorang.
3. Menempatkan seseorang sesuai dengan potensi yang ia miliki.
4. Mengatur setiap potensi dari mereka yang di pimpinnya menjadi satu kekuatan yang kokoh.
Setiap pemimpin pasti punya tujuan dan plan "rencana" kedepan untuk sesuatu yang lebih baik tentunya dari hari-hari sebelumnya. Tujuan dan Plan tersebut akan direalisasikan dan di capai dengan usaha yang maksimal agar segalanya tercapai sesuai dengan harapan.
Bagaimana kalau kita punya leader yang plin-plan atau lebih kerennya "plintat-plintut" ?????
Ngebosenin ....... udah pasti
Ngejengkelin ........... selalu
Saat ini aku berkerja di perusahaan distribusi produk ternama , di perusahaan ini ada pimpinan langsung dan ada pimpinan tidak langsung ( ini istilahku sendiri lho ), karena perusahaan ini memang mitra kerja dari sebuah prinsipal. ... maaf bahasanya ancor pessenah tellorrrrrrr
Pimpinan langsung adalah atasan tempat saya bekerja yang punya kontrol terhadap seluruh karyawan, sedang pimpinan tidak langsung adalah orang prinsipal yang ditugaskan untuk mengontrol distribusi produk yang dibawahinya.
Dalam menjalankan tugasnya ke-2 pimpinan tersebut saling bekerja sama untuk mencapai target dan plan kerja kedepannya, dengan tujuan mencapai puncak dan mendapatkan fee tentunya.
Akan tetapi meskipun mereka punya tujuan yang sama, terkadang mereka juga berselisih pendapat dan terkadang plin-plan dengan plan-plan yang pernah mereka ucapkan.
Misalnya : dalam keadaan tertentu leader1 memintaku untuk selalu membantu mengontrol dan membantu memonitor kegiatan teman-teman, akan tetapi dikesempatan yang lain leader2 meminta leader1 untuk melakukan suatu hal yang dengan tujuan hanya untuk kepentingan pribadi dan tentunya untuk sulap-menyulap data.
Udah dulu ah ....... takut ngomongnya makin kemana-mana, ngelantur dan menyiinggung perasaan orang lain !!!!!
Sambil ngeloyor pergi makan siang dan bernyanyi Laaalalaaala ...... LalalalaLalaLa ... La La
Aye yeye ... La La La Aye yeye ... La La La Aye yeye ... La La La Aye yeye ... La La La Aye yeye ... La La La |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Silahkan Tulis Komentar Anda but No Pornografi, No SARA, No Spam, No Alkohol, No Smoking, No RASIS.
Terima Kasih Atas Kunjungan Anda & Keep Smile !!! :)